[武汉，2025年01月07日] —— 武汉工商学院教师在国际管理学界的重要学术会议——美国国际管理学会年会（The Annual Meeting of Academy of Management Conference，简称AOM）2025年年会上提交了论文。武汉工商学院组织创新研究院提交了题为《From the Screen, with Love: Enhancing Social Presence through an AI-Afforded Bichromous Pedagogy》的论文。

该论文介绍了一种人工智能（AI）辅助的双色教学法，旨在增强在线组织行为课程中学生之间的社会存在感。该研究基于同情心（Burke & Lamm, 2021）并利用同步/异步模式（Martin et al., 2020），通过弥合在线和面对面学习之间的参与差距。通过将AI驱动的“微辅导”环节纳入教学，该教学法支持团队合作，通过关键里程碑，如起草“以关怀为中心的团队契约”和完成协作项目。研究基于三个研究生团队的案例，展示了如何通过AI提示、教师引导的实时检查和同理心驱动的设计来培养社区、增强团队责任感并支持福祉。该互动式课程为学生提供了将AI“助理教练”纳入其双色课程设计中的策略，使在线学习环境更具包容性、支持性和人性化。

美国管理学会（AOM）成立于1936年，是全球管理学领域历史悠久、最负盛名的学术组织。AOM年会是管理学最高水平的国际学术盛会之一，每年吸引来自全球120多个国家的两万多会员参与。其会刊包括《Academy of Management Review》《Academy of Management Journal》等，均为管理学领域的顶级期刊。

此次组织创新研究院团队的论文提交，标志着研究院在管理学领域的研究达到了国际先进水平。研究院一直致力于推动科研创新和国际化发展，积极鼓励教师和研究人员参与国际学术交流与合作。此次在AOM年会上的论文提交，不仅提升了学校的国际知名度，也为学校在相关领域的进一步研究奠定了坚实基础。武汉工商学院组织创新研究院将继续加强在管理学领域的研究，进一步深化与国际知名高校和研究机构的合作，推动相关领域的学术交流与发展。